来年度新卒で就職予定の皆さま、こんにちは。いかがお過ごしでしょうか。
採用面接が終わり、就職予定先への内定式および配属面接に臨まれる頃だと思います。

さて先日、大学の所属研究室の学生が私にこんな質問をしてきました。

①「配属希望先を訊かれたとき、どのように話せばよろしいでしょうか？」
②「配属面接のときの服装は何がよろしいでしょうか？」

就職活動自体、経験されたことがないですから、色々と不安になります。

私は学生の問いかけに対して以下のように回答しました。

①の質問に対して　⇒　職種や部署名に囚われず、何をやりたいか、ストレートに言いなさい。その際、やりたい理由を論理的に話すこと。
②の質問に対して　⇒　まだ従業員になったわけではないから、相手に失礼のない服装で。

要するに「就職試験を受けたときと変わらぬ心構えで内定式や配属面接に臨みなさい」ということです。

試験ではありませんので、固くなる必要もないですし、試験を受けてから時間が経過しているので、ご自身の考え方・価値観が多少なりとも変化していると思うので、そのあたりは就職予定先の方もお察しのはずです。

その一方で、就職されたわけではないですし、就職予定先の方との共通理解が深まったわけではありません。ですから、丁寧にコミュニケーションを取ることが必要なのです。

でも一番大事なのは、大学を『卒業』することです。卒業しなければ、就職できませんよね（笑）。ご自身の学業に専念し、残り少ない大学生活を通じて様々な体験をすることです。